Idén bakom Awle

Jag som har skapat Awle heter Cindy.

Idén om Awle växte fram när jag började fundera över hur många möjligheter som kanske går förlorade när en rekrytering börjar med ett CV. Efter att själv ha sökt många tjänster utan att få möjlighet att komma på intervju växte tanken fram att det borde gå att skapa ett annat sätt.

Personliga egenskaper borde få större utrymme i början av en rekryteringsprocess. Inte genom personlighetstester, utan genom att arbetsgivaren får en känsla för vem du är som människa. Vad som driver dig, vad du tycker om att göra och vilken kollega du skulle kunna bli.

Vi spenderar en stor del av våra dagar tillsammans med våra kollegor. Därför tycker jag att det är minst lika viktigt att människor fungerar bra tillsammans som att de har rätt kompetens. Men Awle handlar egentligen om något ännu större för mig. Min största drivkraft är att hjälpa människor att hitta en arbetsplats där de får möjlighet att trivas, utvecklas och känna att de hör hemma. Därför nöjer jag mig inte med att bara skapa en mötesplats mellan kandidater och arbetsgivare. Jag vill också aktivt arbeta för att hjälpa rätt kandidat och rätt arbetsgivare att hitta varandra.

Om Awle kan hjälpa till att få till den där intervjun som aldrig annars hade blivit av, eller ännu bättre, hjälpa någon att hitta ett jobb – då har vi redan börjat förändra spelreglerna. ❤️